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大暑之日 調研熱情不減——南昌市人社局、建設局領導蒞臨朝暉調研座談

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大暑之日 調研熱情不減——南昌市人社局、建設局領導蒞臨朝暉調研座談

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公司動態
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2021/07/22 19:57
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大暑之日 調研熱情不減——南昌市人社局、建設局領導蒞臨朝暉調研座談

 

    所謂“小暑不見日頭,大暑曬開石頭”,722日,正值大暑時節,一年中最熱的一天,南昌市職改辦主任、市人社局專技科科長陳春昊,市建設局發展科科長涂勛帶隊市人社局、建設局相關科室領導蒞臨朝暉城建集團望城裝配式建筑生產基地進行調研。朝暉城建集團總裁助理諶海旺,裝配式首席技術官顧堅,朝暉華伍重工總經理邱繼軍,朝暉筑工副總經理嚴德興等領導熱情接待。海力綠建研究院院長程昌熟、南昌市政遠大建筑工業有限公司副總經理廖武參加調研。

 

 

    冒著38°高溫酷暑,調研組一行頂著烈日先后參觀了朝暉裝配式展示廳、生產車間、實驗室、構件堆場,朝暉華伍重工模具工廠、鋼結構工廠以及輕鋼別墅、裝配式樣板房(實訓樓)、培訓教室地方。通過專業講解、一線走訪,調研組直觀了解了朝暉公司的發展歷程、經營業務、企業管理以及朝暉裝配式建筑設計研發、生產制造、運輸安裝、運維管理全鏈產業發展模式,并對朝暉裝配式建筑產業的發展表示高度贊揚。

 

 

    座談會上,針對企業職稱評定需求及職稱評定過程中遇到的困難和問題”調研課題,參與座談的朝暉公司、市政遠大、海力綠建三家單位分別作主題匯報,其中朝暉圍繞職稱與企業資質、項目管理、市場投標、職稱評定等作用,民營企業職稱申報難、渠道少、通過率低等問題,提出政府對民營建企職稱申報及評定若干建議。調研組一行根據匯報情況與會進行交流、研討。

 

 

   

    針對此次調研,市建設局發展科科長涂勛指出,此次聯合人社局召裝配式建筑產業職稱工作調研,是全市建設系統從政策、資金等方面大力支持裝配式建筑發展的又一舉措,并對裝配式建筑崗位職稱評定提出三點建議:一是要大力支持裝配式建筑崗位技能培訓、技能競賽、實訓基地建設等。二是要創新評價方式。三是要建立分類多元的評價體系。

 

 

    南昌市職改辦主任、市人社局專技科科長陳春昊指出,建筑行業是我市經濟發展支柱產業,人社局將以此次調研為契機,進一步梳理企業需求,研究解決辦法,全心全意為企業發展服務,全力加快推進裝配式建筑產業發展,加快建筑業轉型升級。

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